Geen actuele vakkennis zonder gedegen achtergrondinformatie. ADP initieert daarom de realisatie van white papers over belangrijke ontwikkelingen in het HR-vakgebied.
Downloaden
- Download Whitepaper 'Unformering van het loonbegrip en loonsomheffing'
De Wet Uniformering Loonbegrip (WUL), die de loonstrook eenvoudiger moet maken, streeft zijn doel voorbij. Dat stelt advocaat-belastingdeskundige Gerard van Westen in dit whitepaper. De WUL is een goede stap in de richting om de loonstrook inzichtelijker te maken, maar blijven belangrijke obstakels en politieke inmenging in de Wet op de loonbelasting echte vereenvoudiging in de weg staan.
- Download Whitepaper 'HR in Nederland: focus op talentmanagement'
Dit whitepaper gaat specifiek in op de resultaten van het onderzoek voor de Nederlandse markt. Het resultaat is een schets van de belangrijkste HR-uitdagingen voor kleinere en middelgrote bedrijven (50 - 2.500 werknemers) in Nederland, door HR-executives zelf geformuleerd. Dit beeld wordt gecompleteerd met een aantal mogelijke verklaringen en oplossingsrichtingen.
- Download Whitepaper 'HR-uitdagingen en -oplossingen' »
Uit dit whitepaper blijkt dat de belangrijkste uitdaging voor HR-afdelingen in veel landen nog steeds is om talent te rekruteren en te behouden. Ondanks de recessie die in veel landen woedt blijkt dat het werven van gekwalificeerd personeel en het vullen van belangrijke sleutelfuncties het vaakst wordt genoemd in een onderzoek in 8 europese landen, China en Australië. This whitepaper is also available in English.
- Download Whitepaper Pensioen nieuwe stijl voor de toekomstige arbeidsmarkt »
Uit het whitepaper blijkt dat HR een veel grotere rol kan spelen bij pensioenzaken. HR-afdelingen kunnen de pensioenkeuze van werknemers bevorderen en van pensioen een onderscheidende arbeidsvoorwaarde maken, maar doen dit nu niet door gebrek aan kennis. En dat terwijl juist nu duidelijkheid over pensioenmogelijkheden is gewenst.
- Download Whitepaper 'Wegen naar een efficiëntere HR- en payrolladministratie' »
Uit dit whitepaper blijkt dat organisaties de noodzaak onderkennen om HR-processen te optimaliseren, maar dat koudwatervrees bij HR-professionals en het ontbreken van de juiste middelen belangrijke oorzaken zijn voor het niet realiseren van de benodigde HR-transformatie. Dit beperkt de succesvolle ontwikkeling van de HR-afdeling tot business partner van de directie.
- Download Whitepaper 'HRM in de zorg: ruimte voor initiatief' »
Zorginstellingen kunnen hun prestaties bevorderen door HR Management een prominentere plek te geven in de organisatie. Op veel plekken in de zorg behelst HRM niet meer dan de dagelijkse personele activiteiten, terwijl HR- afdelingen actiever zouden moeten bijdragen aan de ontwikkelingen in de organisatie.
- Download Whitepaper 'Innovatief HR voor de toekomstige arbeidsmarkt' »
Dit whitepaper biedt inzicht in een aantal relevante ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt op korte en lange termijn. De huidige (anno oktober 2009) stand van zaken is allerminst gunstig, maar op langere termijn is duidelijk dat de arbeidsmarkt wederom verkrapt.
- Download Whitepaper 'Payroll Outsourcing in Europe' »
Een compleet en leesbaar overzicht van de belangrijkste aspecten van de uitbesteding van loonadministratie. Voor HR-managers van grote én kleine bedrijven. Dit 72 pagina’s tellende boekje is een waardevol naslagwerk voor veranderingsmanagement. Ook voor het uitbesteden van andere projecten die buiten de directe verantwoording van de afdeling HR vallen is deze white paper een handige leidraad.
